Деловые новости

← 19 декабря 2017 →

Топ основных трендов и изменений на рынке труда Кузбасса по версии HeadHunter

Какие специалисты стали в этом году самыми востребованными? Какие зарплаты предлагали работодатели соискателям? На эти и другие вопросы ответили эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter и составили топ основных трендов и изменений на рынке труда Кузбасса.

1. За год общая динамика вакансий в Кемерово составила +15%. При этом, работодатели чаще всего размещали вакансии в сферах «Продажи» (36%), «Банки» (13%) и «Медицина» (11%). При этом, активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы «Медицина, фармацевтика» (+258%) и «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+229%). В сферы с постоянным устойчивым спросом так же попали «Производство», «Рабочий персонал».

2. На конец года в базе hh.ru в Кемеровской области более 145 000 резюме. При этом, структура резюме выглядит следующим образом: «Продажи» (21%), «Начало карьеры, студенты» (18%) и «Бухгалтерия» (7%). Четвертую строчку занимает сфера «Производство» с 6% от общего числа соискателей. Общая динамика роста резюме составила +19%.

3. Самыми активными соискателями в этом году стали: «Государственная служба» 87%, «Рабочий персонал» +78%, «Домашний персонал» +57%.А вот менее активно искали работу (создавали и активировали резюме), специалисты в сфере управления персоналом (2%), «Высший менеджмент» (9%) и «Бухгалтерия» (11%).

4. Сегодня среди соискателей Кузбасса большая часть – женщины (56%) в возрасте от 26 до 35 лет. Интересно, что они – самая активная группа соискателей до 25 лет, а вот после 26 лет среди активных соискателей начинают немного, но преобладать, мужчины. У 59% кандидатов высшее образование, у 23% средне-специальное.

5. Средний конкурс среди соискателей по нашему региону составил 5,5 резюме на одно предложение. Самой конкурентной сферой стала «Бухгалтерия», где на одно предложение претендуют более 8 резюме соискателей. На второй строчке студенты (8,1), третьей – топ-менеджеры (7,7). Самый большой дефицит специалистов сохраняется в медицине и консультировании, всего около одного резюме на предложение.

6. По сравнению с прошлым годом снизилось число соискателей, рассматривающих возможность переезда. В Кемерово с 37% до 33%.

7. По данным проекта HeadHunter «Люди в цифрах», среднее вознаграждение, которое предлагали в Кузбассе, в 2017 году составило 37 255 руб. При этом, среди сфер, входящих в топ-5 самых популярных в нашем регионе, самыми высокооплачиваемыми оказались специалисты в сфере производства.