|
|
Бизнес-портал КузбассаНовости, обзоры, рынки, аналитика,
|
|
|
|
|
| об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело |  |
Новости компаний[24 апреля] МегаФон первым из операторов разработал радиосвязь для экстренных служб и бизнеса
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 5 от 18.03.2014
Без использования компьютерных технологий уже просто нереально представить себе работу любой современной компании. И здесь, после решения вопросов оснащения кабинетов необходимыми агрегатами, образуется новая задача – организация их запуска, обслуживания, периодического обновления, установки различных программ и т.д. На самом деле, есть два основных метода: наем в штат собственных системных администраторов или же сотрудничество со сторонней организацией.
В последнее время все большее число компаний отдает предпочтение второму способу. Почему? Все дело в том, что в подобном случае есть ряд неоспоримых достоинств. Для начала, упоминания заслуживает экономия материальных затрат. Каждый работник, зачисленный в штат, должен получать заработную плату, иметь возможность уйти в отпуск и на больничный. Все это будет оплачиваться руководством фирмы. Кроме того, для системного администратора придется организовать рабочее место, выделив для этого помещение, а также закупить необходимую мебель и оборудование. При всем этом, непосредственно потребность в выполнении своих должностных обязанностей у подобного сотрудника будет возникать далеко не каждый день, в то время как зарплату ему придется платить регулярно раз в месяц.
Если же речь ведется про ит-аутсорсинг, то есть про привлечение мастеров из сторонних организаций, потребители подобных услуг могут рассчитывать на ряд неоспоримых преимуществ. В первую очередь, оплата будет осуществляться исключительно за проделанный перечень мероприятий (ни больше, ни меньше). У руководителей компании нет нужды ломать голову над тем, чтобы организовывать для подобного персонала рабочее место. Ко всему прочему, при составлении договора между сторонами в нем прописываются подробным образом все пункты. Как правило, нанимаемые сотрудники обязуются оперативно решать все возникающие сложности. В том числе выезжать к клиенту по первому требованию, а также давать консультации по телефону в любое время.
Еще один значительный плюс – это информационная безопасность. Дело в том, что при сотрудничестве со сторонней компанией можно заключить дополнительно договор о конфиденциальности. Это позволит защитить фирму от утечки важнейших сведений и их передачи конкурентам. Намного хуже подобный вопрос решается в случае с наймом системного администратора в штат предприятия. Здесь, например, уволенный сотрудник может затаить злобу и отомстить бывшему руководству.
|
Деловые новости[24 апреля] Глава Кузбасса ввел «персональную ответственность руководителей за разъяснительную работу» по предотвращению украинского кибер-мошенничества
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
 |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |
