-->
 

Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело

Новости компаний

[29 марта] МегаФон обеспечил связь под водой для сотрудников Нижегородской ГЭС
[29 марта] Маркетплейс «РЖД Маркет» обеспечивает сезонный спрос на щебень
[28 марта] УК «Кузбассразрезуголь» начала промышленное применение новой технологии буровзрывных работ с минимальным сейсмическим воздействием
[28 марта] Мужчины активнее женщин пользуются каршерингом
[27 марта] Перевозки грузов по международному транспортному коридору «Север-Юг»


Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»


 

наш опрос

Где вы встретили новый год?








результаты
архив голосований


Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 20 от 29.10.2013

Две трети выпускников пошли по специальности

В прошлую среду представители вузов Кузбасса, областных департаментов образования и науки, труда и занятости населения обсудили проблемы трудоустройства выпускников. Выяснилось, что подавляющее большинство выпускников вузов Кемеровской области находят работу по специальности. Таковых оказалось 68% от общего числа выпускников, ещё 5% не трудоустроились после окончания вуза, менее 1% зарегистрировались в службе занятости как безработные, остальные 26% продолжили обучение, отправились на службу в армию или ушли в отпуск по уходу за ребенком. Именно критерий трудоустройства после окончания вуза недавно был включен в число показателей эффективности учебного заведения, вузы теперь обязаны отчитываться за своих выпускников. Однако, специалистам такой подход не совсем понятен, т. к. не учитывает выпускников, обучавшихся на платной основе. «А никакой закон не ограничивает права родителей оплачивать обучение своего ребенка, даже если он выбирает невостребованную специальность», – отметила Наталья Мамонтова, начальник управления развития карьеры и мониторинга Кемеровского госуниверситета. Кроме того, высокий процент трудоустройства по специальности не исключает претензий со стороны работодателей по поводу того, что вузы готовят не тех и не так, как нужно. «Мы должны убедить работодателей включиться в процесс подготовки нужных им специалистов», – заявил по этому поводу Артур Чепкасов, начальник департамента образования и науки Кемеровской области, – Пусть они скажут, кто им нужен, поучаствуют в написании рабочих программ, предоставят базы для прохождения практики и людей, профессионалов, которые будут заниматься со студентами. И тогда мы дадим тех работников, которые им нужны».

Рубрики:

Деловые новости

[29 марта] Крупные дорожные ремонты на 500 млн рублей проведут в Кемерове и Новокузнецке
[29 марта] Сотрудница банка в Прокопьевске получила 3 года условно за оформление подложных кредитов
[28 марта] В компании «Уголь» группы «Кузнецкжелдортранс» введено наблюдение и арестовано имущество
[28 марта] В бюджет 2023 года добавили увеличение зарплат бюджетникам и новые городские проекты
[28 марта] Томская фирма заплатила 17 млн рублей утилизационного сбора за ввезенные иномарки

Все новости


 Видеоинтервью

 

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 
 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Top.Mail.Ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко