-->
 

Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело

Новости компаний

[19 апреля] Пассажиры московского метро стали реже читать и больше работать
[18 апреля] Горняки УК «Кузбассразрезуголь» установили всероссийский рекорд по транспортировке горной массы самосвалом БЕЛАЗ
[18 апреля] МегаФон включил 4G на Глубокинском водопаде
[17 апреля] Виртуальный помощник Елена приблизилась к человеческим способностям
[17 апреля] УК «Кузбассразрезуголь» подтвердила соответствие требованиям международного стандарта энергоменеджмента


Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»


 

наш опрос

Где вы встретили новый год?








результаты
архив голосований


Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 3 от 21.02.2012

Что делает руководство вашей компании для улучшения здоровья сотрудников?

Наталья Цыбарева, специалист ООО «Доминант Тренд»:
– Каждому поступающему на работу выдаётся полис добровольного медицинского страхования. Он даёт возможность выбирать необходимое тебе медицинское учреждение. Полис включает бесплатные услуги, как при амбулаторном режиме, так и для лечения в стационаре – при необходимых показаниях, разумеется. Надо сказать, такие случаи были, и люди получали дорогостоящую медицинскую помощь. Конечно, каждый пользуется полисом ДМС по-разному, в зависимости от состояния здоровья. Но у всех есть уверенность в гарантированных медуслугах расширенного спектра. Это помогает ещё и предупреждать болезни.
 
Василий Першин, слесарь механосборочных работ ОАО «Кемеровский завод средств безопасности»:
– На нашем заводе о здоровье трудящихся действительно заботятся. В наших цехах смонтированы специальные «беспылевые» полы, а это очень актуально для нашего производства. Вот, уже много лет подряд всем работникам завода оформляют полисы добровольного медицинского страхования. Программа называется «Комплексная медицинская помощь», и по ней мы получаем бесплатные услуги, которые не предусмотрены обыкновенным медицинским полисом. Есть возможность приобрести полисы ДМС и для членов семьи – за плату, но по льготным ценам. Ежегодно всех желающих прививают от гриппа. Ну, а кроме того, тем, кому требуются дорогостоящие лекарства, завод оказывает материальную помощь на их приобретение. Раньше руководство бесплатно выдавало абонементы в бассейн. Но это не прижилось – людям просто не хватает времени на это.
 
Ирина Лернер, начальник отдела ООО «Электра»:
– Вообще, надо сказать, что у нас подобрался очень здоровый коллектив, люди редко болеют. Может быть, потому, что большинство сотрудников молодые – средний возраст в компании – 25 лет. Но, несмотря на это, многое делается. В компании для сотрудников работает своя столовая, где готовят здоровую и вкусную пищу. Неоднократно предлагались абонементы для занятий плаванием. Также, для тех, кому это нужно, предусмотрено дополнительное медицинское страхование. Договор заключается на очень удобных условиях: оплату полиса компания делит с сотрудником пополам, но с последнего деньги берутся в рассрочку – ежемесячно. Получается практически незаметно для бюджета. Все желающие пользуются этим.
 
Надежда Третьяк, кладовщик-контролёр ООО «Машзавод БАСК»:
– Руководство нашего предприятия каждый год предлагает всем желающим работникам путевки на санаторно-курортное лечение. Стоимость путевки оплачивается 50/50, то есть, предприятие и работник – пополам. Отдохнуть и оздоровиться в летнее время в санаториях могут не только сами работники, но и наши дети – в лагерях отдыха. А в качестве поддержания не только здоровья, но и бодрого духа, хорошего настроения все желающие посещают бассейн Кировского района Кемерово, где каждую субботу за счёт предприятия оплачивается дорожка для плавания.
 
Анна Сельская, специалист по страхованию СМО «Сибирь»:
– Естественно, все наши сотрудники имеют полисы ДМС – с очень большими страховыми гарантиями. Лично я не так часто пользуюсь этим, но знаю, что многим услуги добровольного страхования очень помогают. Наша компания, заботясь о здоровье своих сотрудников, всегда пропагандировала занятия спортом. Самым интересным спортивным мероприятием для всех нас является ежегодная спартакиада «Здоровый образ жизни». В ней принимают участие более 200 человек – как сотрудники, так и члены их семей, а соревнования проходят по нескольким видам спорта. Я считаю, что это поднимает роль спорта для каждого и, в результате положительно отражается на укреплении здоровья всех наших сотрудников.

Рубрики:

Деловые новости

[19 апреля] Поступления налога на прибыль в областной бюджет в первом квартале сократились на 60%
[19 апреля] Главу КУМИ Ленинска-Кузнецкого приговорили к 7 годам условно со штрафом в 2 млн рублей
[18 апреля] Tele2 увеличит количество 4G частот в крупных городах Кузбасса
[18 апреля] Бывших руководителей кемеровского «Жилкомцентра» осудили за взятки
[18 апреля] Компания MST начала строительство завода сухих строительных смесей в Кемерове

Все новости


 Видеоинтервью

 

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 
 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Top.Mail.Ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко