Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 32 от 06.12.2011

Насколько реально в сегодняшних экономических условиях выполнять все требования законодательства, относящиеся к охране труда сотрудников, работающих в офисных помещениях?

Олег Опивалов, директор филиала финансовой группы «БКС» в г. Кемерово:
— На примере нашего филиала, могу сказать, что выполнение всех требований со стороны надзирающих и контролирующих органов нашей компании по силам. «БКС» — компания федерального уровня и все финансовые затраты, в том числе связанные с проведением аттестации рабочих мест, закладываются в бюджет в Москве. Наш филиал был открыт в 2007 году. За это время Роспотребнадзор уже провёл проверку: делались замеры электромагнитных полей, освещения и других параметров. Всё соответствует нормам.

Ирина Ясенко, ведущий специалист по охране труда филиала ОАО «МТС» по Кемеровской области:
— Аттестацию рабочих мест экономически провести вполне реально. Мы её уже провели, все выявленные нарушения устранены. В 2012 году будем проводить повторно. Здесь многое зависит от того, с какой лабораторией заключён договор на проведение аттестации. Дело в том, что в целом по Кемеровской области цены на такого рода услуги не низкие, в районе 2,5 — 3 тысяч за одно рабочее место. Но мы нашли организацию, которая выполнила работы по цене 2 тысячи рублей за рабочее место. Так что особых трудностей в этом плане наша компания не испытывает.

Ян Агафонов, инженер по охране труда ООО «Трансхимресурс»:
— Основная проблема приведения рабочих мест офисных работников в нормативное состояние заключается в том, что многие компании расположены в старых зданиях, которые архитектурно не приспособлены для работы в них с компьютерами. Поэтому в идеале их нужно реконструировать, перестраивать. Учитывая политику государства в отношении бизнеса, это дополнительная нагрузка. Считаю, что необходимо поменять критерии, например, провести научные исследования и выяснить, какие именно последствия для здоровья возникают у человека, который проработал за компьютером в течение нескольких лет. Сегодня же получается, что у бухгалтера класс вредности стоит 3.1 и у сварщика на стройке — тоже. Это неправильно. Необходимо всё-таки разделять рабочий персонал, обслуживающий и офисных работников. В этом плане считаю наиболее правильной систему управления рисками, которая существовала ещё в советское время.
Есть и другая проблема. В результате последних законодательных изменений хорошую лабораторию по аттестации рабочих мест может позволить себе практически только Минздравсоцразвития и несколько крупных компаний. Следовательно, значительно снизилась конкуренция в этой сфере, с рынка ушли более мелкие игроки.
К тому же проведение аттестации практически ничего не даёт работодателю, кроме возможности установить льготы для своих сотрудников, если их условия труда признаются вредными. А от проверок со стороны Роспотребнадзора, например, это не освобождает.

Рубрики:

Деловые новости

[2 мая] Акции Кемеровской горэлектросети продают повторно
[27 апреля] Новый проект КРТ в Заводском районе Новокузнецка выставлен на торги за 35 млн рублей
[27 апреля] Площадки КРТ в Кемерове и Новокузнецке могут вместить около 9 млн кв. метров нового жилья
[27 апреля] В компании «Кузнецкжелдортранс» открыто конкурсное производство
[26 апреля] В Кузбассе объявлено о начале строительства самого крупного в России животноводческого комплекса

Все новости

Видеоинтервью

Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

Новости компаний

Издательская группа «Авант»

наш опрос

Деловые новости

Рынки/отрасли

Поиск по сайту

Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика, события, опросы и многое другое

Новости компаний

Издательская группа «Авант»

наш опрос

Деловые новости

Рынки/отрасли

Поиск по сайту

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое