|
|
Бизнес-портал КузбассаНовости, обзоры, рынки, аналитика,
|
|
|
|
|
| об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело |  |
Новости компаний[3 мая] В Кузбассе женщины активно вовлекаются в управление компаниями
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 35 от 27.12.2011
 С точки зрения ежегодных изменений пенсионного законодательства, новый 2012 год не станет исключением из правил. Вот только «новогодние подарки», которые Пенсионный фонд России предложит бизнесу после 1 января, будут несколько лучше прошлогодних. Особенно в части тарифов страховых взносов и льгот по их уплате. Правда, и платёжную дисциплину планируют повысить.
Именно эти темы рассматривались в ходе выездной прессконференции для журналистов областных и местных СМИ, которую руководство ГУ «Отделение Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области (ОПФР КО) провело 21 декабря в Прокопьевске. В ней участвовали заместители управляющего ОПФР КО Тарас Башкиров и Ольга Фалалеева, заместитель главы города Прокопьевска по социальным вопросам Нина Маслова, начальники Управлений ПФР Прокопьевска: в Центральном рне — Ольга Леппик, в Рудничном рне — Виктор Сорокин и в Зенковском рне — Александр Стариков.
О тарифах и льготах
Новый 2012 год обещает принести работодателям некоторые послабления. В первую очередь могут порадоваться индивидуальные предприниматели — начиная с 2012 года отменяется обязательная отчётность в Пенсионный фонд. Это, правда, не отменяет обязанности вовремя уплачивать страховые взносы. Но и тут — в области тарифной политики ПФР произошли изменения, о которых рассказал Тарас Башкиров.
— Каждый год у нас что-то меняется. И в новом году плательщиков ожидает изменение тарифных ставок: вместо уплаты 26% – для плательщиков, работающих на общих основаниях, вводится тариф 22% с сумм выплат в пользу работника до тех пор, когда они достигнут размера 512000 рублей за год. В этом году «потолок» для выплат страховых взносов составлял 463000 рублей. То есть, общий тариф падает, но зарплатный облагаемый порог растёт, а с сумм заработной платы, превышающих 512 тысяч, будут взимать взносы в размере 10%.
Помимо этого увеличивается и количество категорий страхователей, имеющих право на снижение тарифов. В основном это коснётся индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, работающих по упрощённой системе налогообложения. Изменения — правда, «в другую сторону» — затронут и предприятия, применяющие труд иностранных работников. С нового года «гастарбайтеры» будут поставлены в равные условия с россиянами, а те предприятия, которые получают квоту на привлечение иностранных рабочих, должны будут уплачивать страховые взнос с их заработной платы.
Расширится система льгот по страховым выплатам. Сегодня к компаниям, имеющим право на льготы по уплате страховых взносов, относятся, к примеру, IT-компании с численностью персонала не менее 50 человек. Понятно, что в провинции таких предприятий немного. Но с 2012 года порог применения пониженного тарифа для них уменьшается до 30 человек. Кроме того расширяется понимание того, чем эти сотрудники могут заниматься — к разработке программ теперь добавляется и их сопровождение.
Дисциплина как фактор успеха
– Если говорить о платёжной дисциплине наших плательщиков, то могу смело констатировать то, что она не ухудшилась, – так оценил итоги уходящего года Тарас Башкиров. – Этому способствуют и наши новые инструменты контроля, например, выездные проверки. Только в этом году мы должны в соответствии с планом проверить полторы тысячи плательщиков. И он будет выполнен. Поэтому любому предприятию лучше заплатить всё сполна и не подвергать себя риску. В авангарде лучших плательщиков сегодня федеральные и банковские учреждения. Есть и хронические должники с очень давней и сложной историей. Но мы, несмотря на сложность таких дел, работаем, и сумма их задолженности уменьшается. В целом же сумма задолженности на 1 декабря составляет 1,7 миллиарда рублей. Уверяю, что по долгам никому не будет никакой пощады — все суммы задолженности будут списываться в бесспорном порядке. Кроме того, по заявлению органов Пенсионного фонда судебные приставы ограничивают выезд граждан за границу. В первую очередь, подобная мера относится к должникам из числа индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников и накопивших долги.
Когда в силу вступили поправки к закону, увеличивающие страховые взносы до 26%, Пенсионный фонд заранее предвидел неодобрительное отношение предпринимателей к такому решению, особенно со стороны представителей малого бизнеса. Но региональные особенности сглаживают опасности недоимок по этому поводу. Дело в том, что из 36 тысяч страхователей Кемеровской области порядка 4 тысяч относятся к крупному бизнесу. Они то и дают до 80% дохода. Доля иных предприятий в доходах ПФР — на которые повышение тарифов могло бы серьёзно сказаться — невелика. Анализ показывает, что количество предприятий, которые за этот период (3 квартала 2011 года) закрылись или фактически прекратили свою финансовую деятельность, не выросло. Это говорит о том, что даже предприятия малого бизнеса (крупных вовсе не касается) сумели как-то пережить повышение тарифов. Таким образом, для Кузбасса повышение страховых тарифов сыграло только положительную роль. Сегодня ПФР собирает почти в полтора раза больше, чем в прошлом году.
Шахтёрская надбавка
Надбавка к пенсиям для определённой части бывших шахтёров серьёзно влияет на общую пенсионную картину кузбасского региона. В Кемеровской области сейчас проживает 28,5 тысяч, что, по словам Ольги Фалалеевой, составляет до 42% (от общероссийского количества) получателей доплаты к шахтёрской пенсии. Из них 20% (5597 человек) проживает в Прокопьевске. Средняя выплата пенсионных надбавок по состоянию на 1 ноября составляла 2061 рубль, максимальная — 4015 рублей — у шахтёров выработавших более 20 лет подземного стажа и имевших высокие зарплаты.
Кемеровская область является донором (относительно всех остальных российских регионов) по сборам для произведения шахтёрских доплат к пенсии. То есть, «собираем мы неплохо, но кормить приходится всю страну».
Основную сумму поступлений в эту «копилку» вносит группа угольных предприятий города Междуреченска (20% от всех поступлений). Самым крупным получателем доплат являются пенсионеры Прокопьевска.
Размер доплаты к пенсиям шахтёров напрямую зависит от тех средств, которые перечисляют в пенсионный фонд предприятия, вошедшие в перечень, утверждённый правительством. На сегодня в него входят 158 предприятий Российской Федерации. Они находятся в 23-х регионах, но большинство из них зарегистрированы в Кемеровской области. Они то и дают сегодня до 76% поступлений в бюджет ПФР. Количество получателей пока ещё растёт (хотя темпы эти существенно замедляются), но вот количество предприятий-плательщиков отстаёт от темпов прироста. Поэтому сегодня остро встал вопрос о том, как увеличить источники поступления доходов.
Выход видится в том, чтобы включить в этот перечень вспомогательные и сервисные предприятия горнодобывающей промышленности. Пять подобных организаций Кузбасса уже взяли на себя такую обязанность в добровольном порядке. Теперь руководство ОПФР КО надеется, что их инициатива о расширении перечня плательщиков будет одобрена в Правительстве.
Сергей Волков
|
Деловые новости[6 мая] Конкурс на строительство подъезда к аэропорту Шерегеш назначен на 4 июня
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
 |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |
