|
|
Бизнес-портал КузбассаНовости, обзоры, рынки, аналитика,
|
|
|
|
|
| об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело |  |
Новости компаний[3 мая] В Кузбассе женщины активно вовлекаются в управление компаниями
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 20 от 10.08.2011
 В конце августа в Кузбассе стартуют отборочные мероприятия программы Департамента молодёжной политики и спорта Кемеровской области «Вовлечение молодёжи в предпринимательскую деятельность». О том, как они будут осуществляться на практике, мы попросили рассказать эксперта ОГУ «Кемеровский региональный ресурсный центр» Ирину Федченко, принимавшую участие в разработке программы.
— Ирина Анатольевна, кто может считать себя «молодым предпринимателем» и участвовать в программе?
— Формальным критерием для участия в программе является возраст потенциального участника. Однако, понимая, что все эти люди очень разные, мы выделили четыре целевых группы.
К первой относятся молодые люди, которые уже имеют собственный бизнес и успешно развивают его. Здесь нам интересны предприниматели, открывающие или планирующие открыть новое направление бизнеса, новое предприятие, запустить новый проект. Участие в программе позволит им отточить навыки бизнес-планирования, оценки открывающихся рыночных возможностей и прогнозирования рисков, управления командой, презентации собственных идей и проектов. Кроме того, участие в программе даст им возможность попробовать свои силы в специализированных межрегиональных конкурсах, выезжать на межрегиональные форумы по предпринимательству, участвовать в социальных сетях единомышленников.
Вторая группа — это начинающие предприниматели и безработные, открывающие бизнес по программе самозанятости. Участие в программе позволит им получить компактную информацию о формах и методах господдержки предпринимателей, поучаствовать в бизнес-тренингах и активных мероприятиях, сформировать навыки бизнес-планирования и презентации собственных проектов.
Третья группа — студенты и молодые сотрудники компаний, которые хотят открыть собственное дело и попробовать себя в предпринимательстве. Здесь главными задачами мы видим повышение мотивации к занятию предпринимательством, развитие навыков поиска бизнес-возможностей, коммуникации и подбор команды единомышленников.
И, наконец, к четвёртой группе мы отнесли ту молодёжь, которая является «новым поколением предпринимателей». Это старшеклассники, студенты вузов, учащиеся ссузов, стремящиеся определиться в дальнейшем выборе деятельности. Для них наиболее важным станет возможность оценить свой потенциал как «самостоятельной, независимой личности, управляющей своим будущим», повышение лидерского потенциала, и возможность попробовать себя в новой деятельности. Не менее важно здесь будет дать понять этим молодым людям, что предпринимательство — это самореализация и свобода в выборе, а работа наемным сотрудником в крупной компании — далеко не единственный путь.
— А кто конкретно будет осуществлять поиски и привлечение таких людей?
— К работе по информированию и вовлечению молодежи в программу Департаментом молодёжной политики и спорта областной администрации в качестве исполнителя приглашен ОГУ «Кемеровский региональный ресурсный центр», осуществляющий руководство «Президентской программой подготовки управленческих кадров» в Кузбассе. А уже задача «Ресурсного центра» — организовать работу с контрагентами в девяти городах Кузбасса: с вузами и ссузами, центрами поддержки предпринимательства, центрами занятости населения, отделением «Опоры России», филиалами «Кузбасской торгово-промышленной палаты», кадровыми и консалтинговыми агентствами, различными СМИ.
Для информирования молодежи будут проводиться собрания, размещаться плакаты, раздаваться буклеты и листовки, привлечем волонтерские студенческие команды в малых городах, задействуем вирусный маркетинг. Активная кампания по разворачиванию программы будет проводиться нами в сентябре, анкетирование участников планируем вести весь сентябрь и начало октября.
— Это реальное вовлечение уже началось или вы находитесь на этане подготовки?
— Подготовлен план-график реализации мероприятий, предусматривающий очень большую предварительную работу. Заканчивается этап подготовки к концу августа. В начале сентября должен будет заработать сайт, будут подготовлены все информационные материалы, буклеты, листовки, сформированы списки контрагентов. К этой работе привлечены другие кузбасские компании, как правило — малый бизнес. На последнюю неделю августа и первую неделю сентября запланированы проведение семинаров, видеоконференций для контрагентов, на базе которых мы будем впоследствии собирать молодежь. Задача информационной кампании — привлечь в программу не менее трёх тысяч участников на начальном этапе.
На этапе анкетирования молодым людям будет предложено заполнить базовую анкету, содержащую, помимо общих сведений о себе, ответы на вопросы психологического теста, и краткие бизнес-кейсы. Цель анкетирования — выяснить, есть ли у молодого человека предрасположенность к предпринимательской деятельности и способности к принятию самостоятельных решений. Отсев на этом этапе ожидаем довольно большим — 50% участников. Сложность задач будет адаптирована к разным категориям, о которых я говорила ранее.
На втором этапе тестирования его участники — полторы тысячи человек — получат задания в виде бизнес-кейсов, которые необходимо будет решить, показав способности ориентироваться в ситуации. Плюс к этому вопросы, помогающие определить, есть ли у человека подходящая идея для организации бизнеса. На этом этапе отсев составит 30%.
Третий этап отбора предусматривает для его участников очное собеседование с экспертными комиссиями и оценку бизнес-идей или бизнес-проектов. Комиссии будут работать, как уже было сказано, в девяти городах области. Это Кемерово, Новокузнецк, Белово, Ленинск-Кузнецкий, Прокопьевск, Киселёвск, Юрга, Анжеро-Судженск, Мариинск. Жителям других городов и посёлков нужно будет приехать в ближайший для них город, где будет работать экспертная комиссия. Итогом станет решение: участие в обучении участников программы, зачисление в резерв или не участие. Активными участниками программы станут 500-600 человек на этот год, часть из них попадет также в мероприятия начала следующего года.
— Что же даст программа тем, кто, преодолев все три этапа, станет её участником?
— Во-первых, возможность пройти бесплатное обучение по специальной модульной программе и принять участие в интерактивных мероприятиях. Так, 500 человек пройдут разные программы в городах в октябре-ноябре. При этом молодым людям будет предоставлена возможность выбирать интересные им мероприятия в соответствии с собственными потребностями. 200 человек будут заниматься бизнес-планированием на базе городов Кемерово и Новокузнецк, это ноябрь-декабрь. Они смогут получить консультации у приглашенных экспертов из первых рук. Кроме того, в конце декабря пройдет специальный конкурс для разработанных бизнес-планов и бизнес-проектов, с хорошим фондом финансового стимулированная победителей. 50 человек пройдут недельные групповые и индивидуальные стажировки на предприятиях области. Цель стажировок — получение опыта и связей для развития бизнеса. Из опыта «Кемеровского регионального ресурсного центра» по стажировкам томских молодых предпринимателей в прошлом году, 70-80% участников заключили договоры или нашли потенциальных партнеров.
Далее, это возможность общения с единомышленниками, расширение контактов и связей. Лучшие участники модульного обучения будут награждаться призами и подарками, поедут на межрегиональные молодежные форумы в 2012 году на Селигер, в Красноярск, на Алтай, в Новосибирск.
И самое главное — это тусовка и драйв! Такие мероприятия, если их правильно организовать, заряжают колоссальным объемом энергии и позитива всех участников. После них хочется творить, преодолевать, предпринимать. А это и есть ключ к развитию успешного бизнеса.
Беседовал Сергей Волков
|
Деловые новости[2 мая] Акции Кемеровской горэлектросети продают повторно
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
 |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |
