|
|
Бизнес-портал КузбассаНовости, обзоры, рынки, аналитика,
|
|
|
|
|
| об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело |  |
Новости компаний[3 мая] В Кузбассе женщины активно вовлекаются в управление компаниями
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 21 от 26.10.2010
 Власти Кемерова попытались задать новый вектор развития города и его молодежной политики — проведением молодежного форума «Город Нового поколения» Территория возможностей, первый этап которого стартовал на прошлой неделе. В основе форума — идея вовлечения молодежи в решение основных проблем городского развития и участия её в процессах модернизации страны, «включение её в социальноэкономические процессы муниципалитета, региона, страны». Одним из способов такого включения призвано стать создание среды дополнительного образования посредством различных молодёжных проектов. Другими направлениями вовлечения, предложенные участникам форума, включили в себя инноватику, молодёжное предпринимательство, гражданскопатриотическое воспитание и добровольчество.
На пленарном заседании форума выяснилось, что действующих молодежных проектов в Кемерове, на данный момент, не так уж и мало, участвовать в форуме пришло около 300 студентов и школьников. Теперь предстоит узнать, насколько их проекты способны решать основные проблемы города и региона. Как пояснила зам главы Кемерова по социальной политике Ирина Федорова, в значительной части предложенные студенческими научными обществами города проекты даже не требуют материальной поддержки, но при этом могут принести очевидную пользу городскому сообществу. Тем не менее, городская администрация готова выделить на них и определенные средства, порядка нескольких миллионов рублей.
Очевидно, что проектная деятельность популярна среди молодежи не только в связи со стремлением сделать жизнь города и области лучше, и непременно внести свой вклад. Занимаясь проектной деятельностью, можно получить необходимые практические навыки работы и управления проектами. Уже обладая определенным практическим опытом работы, есть реальная возможность быть и конкурентоспособными, и востребованными на сегодняшнем рынке труда.
Пока же зачастую те знания и навыки, с которыми молодой специалист выходит из ВУЗа, не отвечают современным требованиям и потребностям работодателей. Особенно это касается сферы малого и среднего предпринимательства. А у представителей бизнеса, по их признанию, просто нет ни времени, ни сил обучать выпускников на рабочих местах. Поэтому одним из способов накопления необходимых компетенций, во время учебного процесса, может стать встраивание молодежи в различные действующие проекты — дополнительную информационнообразовательную среду. И на общем пленарном заседании Галина Красильникова, директор группы изданий «Авант», говоря о проблемах бизнеса, отметила, что кадровая проблема является одной из ключевых для развития бизнеса. Потому что понятие профессионализма, как и его оценки в современной социальноэкономической ситуации очень быстро меняется. Главным конкурентным преимуществом для специалистов на рынке труда могут стать компетенции, которые как раз «формируются только в процессе практической проектной деятельности». Поэтому группа изданий «Авант» стала инициатором создания Лабораториипрактикума «Построй свое будущее». Этот проект был поддержан областной администрацией и фондом поддержки предпринимательства Кемерова. Одна из задач, которые будут решать совместными усилиями представители власти, бизнессреды и образовательных структур — это помощь выпускникам найти «своего» работодателя, а работодателю «своего» специалиста.
Такая серьёзная проблема как выбор будущей профессии и последующего успешного трудоустройства молодых специалистов продолжила своё обсуждение уже на отдельной площадке — «Профориентация». В ходе дискуссии стало ясно, что, например, у школьников есть потребность пробовать себя в работе на предприятиях, определяясь с выбором будущей профессии. Студенты желают быть востребованными на рынке труда. Различные проекты на площадке «Профориентация» как раз и предложили создание информационного пространства, позволяющего приобрести полный арсенал знаний для правильного выбора будущей профессии, будучи ещё школьником, и набор необходимых компетенций для последующего трудоустройства.
Участники дискуссии сошлись также во мнении, что необходимо постоянно развивать компетенции и овладевать новыми. Ведь основными причинами слабой ориентированности специалистов на рынке труда, по оценке Оксаны Пасынковой, исполнительного директора кадрового агентства «КонтинентСибирь», всё еще являются завышенные амбиции, не подкрепленные практическими знаниями и навыками. Как правило, отмечали участники, молодые специалисты не понимают, чего они хотят при построении карьеры потому, что выбор профессии изначально не был чемто реально обоснован. В итоге это порождает разочарование в себе, в работе, в устройстве жизненного пространства. По итогам первого этапа работы на площадке «Профориентация» обозначились 6 проектов, готовых работать и уже работающих в направлении профориентации молодежи.
Другой рабочей площадкой, на которой шла активная дискуссия, стала «Инноватика». И это не удивительно, ведь, по признанию самого Сергея Муравьева, генерального директора ОАО «Кузбасский технопарк» в этом направлении до сих пор в Кемерово, по сравнению с другими регионами, инновационных проектов ещё очень мало. И здесь нужно работать особенно активно в плане привлечения внимания к данной деятельности студенчество и молодежь. Поэтому на площадке в основном были рассмотрены пока только причины слабой активности участников в данном направлении и намечены предварительные пути их решения. «И до обсуждения самих проектов дело не дошло», — отметил Антон Силинин, генеральный директор группы компаний «Импульс».
Пока прошёл только первый этап форума, а всего их будет шесть. Это связано с тем, что проекты, нацеленные на решение городских проблем, находятся ещё на стадии обсуждения, доработки, частичной переработки, и, безусловно, требуют экспертных оценок их эффективности. И далеко не все из них смогут пройти основные этапы форума в своём первозданном виде. Многие проекты будут оптимизированы путем их слияния. Но для участников форума, признавались они, на данном этапе, самое главное — это заявить о себе и своих проектах, не оставаясь в стороне от городского развития. Проекты, которые будут профинансированы из средств муниципального бюджета, должны максимально отвечать требованиям времени, то есть быть актуальными и востребованными в масштабах модернизации города. Но при этом организаторы призывают участников форума не рассчитывать только на средства городского бюджета, а пытаться самостоятельно искать и находить инвесторов, заинтересовывая, их своими идеями на подобных или других форумах.
Ольга Лобанова
|
Деловые новости[2 мая] Акции Кемеровской горэлектросети продают повторно
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
 |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |
