Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 11 от 08.06.2010

Малый бизнес в поиске больших кадров

На федеральном и региональном уровне сегодня власти декларирует всестороннюю поддержку малого бизнеса как приоритетного направления в развитии экономики страны. Предполагается, что к 2020 году до 60% населения будет занято в сфере малого бизнеса. А эта перспектива, естественно, требует, как минимум большого количества людей, способных работать в компаниях малого бизнеса. На заседании «круглого» стола «Кадры для малого бизнеса» состоявшегося по инициативе редакции газеты «Авант-ПАРТНЕР» и при поддержке МФПМП г. Кемерово и КемГУ предприниматели и представители и вузов попытались нарисовать портрет современного выпускника учебных заведений. Оказалось, что этот образ состоит в основном из претензий. Возникает закономерный вопрос: «Почему качество подготовки в вузах не удовлетворяет представителей малого бизнеса?»

Человек с дипломом

Представители малого бизнеса выразили крайнее недовольство знаниями современных специалистов. По мнению предпринимателей, молодые выпускники не имеют ни малейшего представления о специфике малого бизнеса. Игорь Лысенко, генеральный директор ООО «Трансхимресурс», председатель совета по поддержке и развитию малого предпринимательства при главе города Кемерово назвал среди основных проблем – низкий социальный интеллект дипломированных специалистов. «У выпускников без опыта работы слишком высокие амбиции, которые на деле не подкреплены никакими компетенциями», – считает он.

В портрет выпускника вуза предприниматели вписали такие качества как неисполнительность, низкая ответственность, отсутствие самодисциплины. Маргарита Горбачёва, гендиректор кадрового агентства «Бизнес-Рост» увидела проблему в том, что студенты изначально не понимают, почему они идут учиться на ту или иную специальность и так же слабо представляют, что будут делать после окончания вуза. Просьба же исправить недостаток грамотности звучала, скорее, как мольба из уст предпринимателей. Многие согласились с замечанием Евгения Лямина, директора агентства «ТелеЭксперт»: «Современный выпускник – это «человек с дипломом», а не «человек с мышлением».

Предприниматели указали и на недостаточно грамотный подход к образованию. То, что студентам дают в университете, – в основном общие теоретические знания. Представители бизнеса хотят видеть практикоориентированных студентов. Ведь потом заниматься обучением приходится на рабочем месте, а у представителей малого бизнеса для этого просто не хватает ресурсов. «Да и гарантий, что после обучения молодой специалист от вас не уйдёт, нет», – сказал Игорь Лысенко.

Учебный процесс

Представители высшей школы не стали отрицать слабой ориентированности выпускников на рынке малого бизнеса. Но, тем не менее, отметили, что проблемы кроются в учебной программе, которая строго ограничена образовательным стандартом, и в равнодушии предпринимателей к высшему образованию. Анна Старикова, директор Бизнес-школы, доцент кафедры маркетинга КемГУ выходом из сложившейся ситуации видит модернизацию структуры образования: «Сегодня необходимо развивать дополнительное образование, мотивировать студентов на построение интеллектуального капитала, сотрудничать с предпринимателями для обеспечения сектора малого бизнеса компетентными специалистами, внедрять инновационные подходы к образовательному процессу». Развитие таких нестандартных творческих форм обучения как групповая работа над проектом будет способствовать личностному росту молодых специалистов, считает завлабораторией прикладных исследований и разработок физфака КемГУ, кандидата физико-математических наук доцент Антон Силинин.

Директор маркетингового центра «АС-маркетинг», член совета Союза маркетологов России Наталья Торик обратилась с прямой просьбой к преподавателям – «обеспечить выпускников знаниями специфики рынка Кузбасса и внедрить студентам уважение к представителям бизнеса Кемеровской области».

Представители бизнеса решением проблемы считают консолидацию усилий предпринимательства и науки в борьбе за качественно подготовленного специалиста. Антон Басовский, представитель компании «ИстЛайн» заметил, что уже сегодня его компания готова предоставить тематику дипломных работ и взять студентов на практику.

Инструмент диалога

Андрей Федосеев, директор Кемеровского филиала Российской дисконтной системы «Золотая Середина» заметил, что проблемы некомпетентности выпускников решаются обособлено: «Есть очаги активности и в образовании, и сфере малого предпринимательства, которые не взаимодействуют друг с другом». Светлана Энгель, управляющий бизнес-центром Муниципального некоммерческого фонда поддержки малого предпринимательства г. Кемерово заявила, что они смело возьмут на себя роль связующего звена между вузами и бизнесом. Помогут в сборе данных о потребности в специалистах и отслеживании талантливых студентов для дальнейшего привлечения выпускников в сферу малого предпринимательства. Наталья Чухранова, начальник управления развития карьеры и мониторинга КемГУ, сказала, что университет, со своей стороны всегда открыт диалогу с представителями бизнеса, а их управление будет заинтересовано в любых предложениях предпринимателей, направленных на вовлечение студентов в реальный бизнес.

Предложение главного редактора группы изданий «Авант» Галины Красильниковой о создании рабочей группы, для осуществления совместных мероприятий в сфере образования и бизнеса было воспринято с энтузиазмом. По мнению Галины Красильниковой, создание рабочей группы позволит собирать вместе представителей предпринимательства и высшей школы, планировать мероприятия, организовывать мастер-классы, тренинги, обучающие семинары, внедрить рейтинг выпускников, разработать систему производственных практик. Возможно, совместная работа поможет подготовить компетентных и практикоориентированных специалистов для малого бизнеса.
Ольга Лобанова