|
|
Бизнес-портал КузбассаНовости, обзоры, рынки, аналитика,
|
|
|
|
|
| об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело |  |
Новости компаний[28 апреля] Кузбассовцы стали активнее интересоваться творчеством Виктора Астафьева
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 2 от 09.02.2010
Наталья Архипова,
директор ООО «Автоцентр Дюк и К» (официальный дилер ОАО «АВТОВАЗ»)
С вхождением в новый год в нашей компании нет проблем. По существующей давней традиции, мы дружно проводили старый год на корпоративном празднике – с выступлениями, фильмами, подарками для всех сотрудников и с благодарностью за успешный труд. А с 4 января начали работу – по графику. Учитывая январское «затишье» на рынке, мы всегда в это время зачищаем «завалы», думаем, строим планы.
Владимир Васильев,
генеральный директор ООО «Кузбасслегпром»
Напряжённое окончание (в хорошем смысле слова) 2009 года определило некоторый задел на 2010 год. Поэтому работы у нас сейчас хватает, и планов много на перспективу. Это дает людям уверенность и стабильность.
По кабинетам я не хожу, и опохмелиться не предлагаю. Самый главный рецепт, на мой взгляд, это всё-таки наличие работы. Люди устают сидеть дома, особенно в такой мороз. И после новогоднего банкета по окончании 2009 года, после длительных выходных, наш человек уверен, что придет на работу, что будет востребован, что его не попросят отдохнуть еще недельку (как это было в начале прошлого года).
Наталья Корчуганова,
генеральный директор ООО «Панацея»
У нас этот процесс уже достаточно хорошо отработан. Во-первых, обязательно оставляем «задел» с прошлого года на новый. Во-вторых, уже в первых числах января в наших офисах начинается дежурство: сотрудники по определённому графику выходят на работу – пару раз по три-четыре часа за каникулы. Это позволяет, не торопясь, припомнить оставленные на время дела и войти в ритм. В-третьих, первая неделя особо напряжённой у нас не бывает, я даже приветствую в эти дни посиделки за чашкой чая и обмен впечатлениями от праздников.
Ну, а дальше все совершенно естественным образом входят в рабочий ритм. Особо помогает этому оставленный с декабря задел – даже если дело сделано процентов на пять, в него уже веришь, остаётся… только завершить. Чтобы в феврале получить первые комиссионные.
Константин Крекнин,
председатель комитета по развитию местного самоуправления и безопасности Кемеровского городского Совета народных депутатов, председатель гильдии рекламистов Кузбасса КТПП, генеральный директор ООО «Агентство рекламных форм».
Не травите и без того растравленную душу. Придумавший две недели общероссийской январской пьянки – враг государства! А коллектив… Мы поощряем тех, кто рвется не только работать, но и навёрстывать. И расстаемся с теми, кто не хочет вынырнуть из болота праздности. Всё как всегда. Для встряски (и не только) сейчас принимаем новую систему оплаты труда, хотя разработали её ещё в ноябре.
Татьяна Лебедик,
генеральный директор ООО «Кемерово-сервис металлопрокат»
В данном случае главное – правильно дозировать «производственные» нагрузки в первые рабочие дни. Не следует сразу же после отдыха пытаться в рекордные сроки решить максимально большое количество задач, накопившихся за время отсутствия на работе. В процесс нужно втянуться, правильно распределив собственные силы и составив «график решения неотложных проблем». Лучше в первый день в офисе заняться как раз планированием работы на грядущую неделю, решением организационно-технических вопросов, наконец, общением с коллективом. Очень важно охватить вниманием каждого, поинтересоваться как прошли каникулы, какая обстановка в семьях. Чтобы начать плодотворную работу, надо знать «чем дышит коллектив».
Олег Сидоров,
генеральный директор ООО «Производственно-коммерческая фирма «Электра»
Начинаю новый год с постановки целей и задач на этот самый новый год.
С планов на будущее. Но относительно планов я всегда стремлюсь к тому, чтобы они были объективными. То есть, одновременно и напряжёнными и достижимыми. В противном случае – от нереальных планов у людей просто опускаются руки. Особенно если зарплата напрямую зависит от реального выполнения этих планов.
Вадим Чударов,
генеральный директор ООО «Группа компаний «Конкорд»
Универсального рецепта восстановления рабочего ритма у нас нет. Психологические трудности, связанные с выходом на работу после затяжных праздников существуют. Более того доказано, что резкое вхождение в стандартный рабочий режим отрицательно сказывается на работоспособности людей. Понимая это, я, как руководитель, не требую от своих сотрудников полной мобилизации усилий с первого дня выхода на работу, но и «раскачку» дольше одной рабочей недели также не приветствую. Есть такое выражение: «Как человек отдыхает, так он и работает». 2009 год был тяжёлым, потому его логичным завершением в нашей компании стал хороший корпоративный праздник. Очень надеюсь, что это способствовало улучшению общего настроения сотрудников и полноценному отдыху на новогодних каникулах.
|
Деловые новости[27 апреля] Новый проект КРТ в Заводском районе Новокузнецка выставлен на торги за 35 млн рублей
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
 |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |
