Деловые новости

← 22 апреля 2011 →

Работодатели и студенты встретились на Дне карьеры в КемГУ

21 апреля 2011 года в Кемеровском государственном университете состоялся «День карьеры» с участием студентов старших курсов и крупных предприятий и организаций Кузбасса.

В мероприятии приняли участие 40 крупных предприятий и организаций из Кемерова и области. Это бизнес-структуры, управления образования, центры иностранных языков и т.д. Каждое было представлено мини-выставками, а 21 организация провела мультимедийные презентации.

«День карьеры в КемГУ» вызвал большой интерес у студентов всех факультетов. Были предложены свыше тысячи вакансий, в том числе на постоянную работу, на практики, на стажировки. Сотрудники предприятий и организаций смогли «вживую» пообщаться со студентами, познакомиться с их подготовкой, провести собеседования, сформировать кадровый резерв. Кроме того, все сотрудники компаний получили диск с более 500-ми резюме студентов вуза.

Студенты в свою очередь узнали о возможных местах трудоустройства, о специалистах, которые нужны на рынке труда, о том, какими компетенциями должен обладать востребованный сотрудник. Некоторые из ребят получили реальные предложения работы и стажировок, обменялись контактами с представителями компаний. А те, кто не нашел для себя место трудоустройства, получили ценные сведения о рынке труда, что возможно заставит их развивать в себе определенные компетенции, может быть, даже получить дополнительное образование в какой-то сфере. Тем более что КемГУ предлагает множество программ дополнительного профессионального образования.

В рамках «Дня карьеры в КемГУ» достигнуты договоры о сотрудничестве между университетом и предприятиями и организациями Кузбасса, намечены перспективы сотрудничества и дальнейшего взаимодействия, обсуждены назревшие вопросы и проблемы. Площадкой по обмену мнениями стал круглый стол «Проблемы и перспективы стратегического партнерства КемГУ с ведущими предприятиями региона». В дискуссионном режиме участники форума обменялись мнениями, как нужно готовить студентов и кого сегодня ждут на предприятиях. Представители бизнес-структур отмечали недостаточную практическую подготовку, «оторванность от жизни» программ подготовки, завышенные требования выпускников вузов по поводу заработной платы и карьеры. В частности, неготовность выпускников, придя на предприятие, пройти весь карьерный путь от рядового работника до руководителя отдела или подразделения. Начинающие специалисты зачастую сразу стремятся заполучить высокую должность, не имея никакого практического опыта, поэтому не всегда соглашаются занять предлагаемую рядовую должность. Также встал вопрос, что студенты порой не умеют себя презентовать работодателю, и этому искусству надо тоже обучать в рамках вуза. Декан юридического факультета КемГУ Н.А. Юркевич отметил, что уровень подготовки выпускников заложен действующими стандартами, где недостаточно времени выделяется на практику. Кроме того, факультеты готовя специалистов в целом для той или иной отрасли, не смогут подстроиться под конкретные требования отдельных предприятий. Важно дать базовые знания, позволяющие выпускнику быстрее адаптироваться в профессии.

В ходе дискуссии выяснилась и еще одна проблема, что современные студенты не знакомы с перечнем профессий, востребованных бизнесом: например, специалист по внутренним коммуникациям, вакансия предлагаемая УК «Система РегионМарт» с хорошей заработной платой. На неё могли бы претендовать выпускники гуманитарных факультетов, умеющие организовывать и проводить корпоративные мероприятия и наполнять, вести внутренние информационные ресурсы. В ответ на это профессор, доктор экономических наук Л. Н. Старикова предложила силами университета провести мониторинг востребованных профессий в реальном секторе экономики Кузбасса. А в отношении недостаточной практической подготовки студентов использовать западный опыт и предлагать не только студентам, но и преподавателям КемГУ раз в пять лет проходить практику на базовых предприятиях.

Пресс-центр КемГУ