Деловые новости

← 6 апреля 2011 →

В Кузбассе не хватает свыше 30 тысяч работников разных специальностей

Во вторник в администрации области прошло расширенное заседание коллегии, на котором обсуждались меры по поддержке и развитию системы профессионального образования Кузбасса.

Как подчеркнул губернатор А.Г.Тулеев, состояние кадрового потенциала области, как и России в целом, вызывает тревогу. В Кузбассе не хватает свыше 30 тысяч работников разных специальностей. Из них 76% - это рабочие профессии. На сегодняшний день только крупным предприятиям области требуется более 6 тысяч строителей, в добывающих отраслях, электроэнергетике, не хватает 1 тысячи 600 рабочих; для транспорта и связи дополнительно нужно 3 тысячи 200 рабочих. В то же время, местные вузы выпускают бесчисленных юристов и экономистов. В 2010 году они составили 42% от всех выпускников области. Более половины из них идут работать по другой специальности, 10% - вообще не трудоустроены. Если ситуация не изменится, то уже в ближайшие три года, дефицит квалифицированных рабочих кадров может стать тормозом развития кузбасской экономики.

На сегодняшний день система профессионального образования области включает 147 учреждений образования, где обучается 160 тысяч 740 учащихся и студентов. Как отметил губернатор, в Кузбассе сохранена и развивается системы начального и среднего профессионального образования – главного поставщика рабочих кадров. По комплексным показателям она является крупнейшей в Сибирском Федеральном округе. Для повышения качества подготовки специалистов и укрепления материальной базы учебных заведений, Кемеровская область первой в России разработала и внедрила модель социального партнёрства образовательных учреждений с промышленными предприятиями региона. Руководители предприятий как равные партнёры принимают участие в составлении учебных планов, программ, принятии экзаменов; организуют практику, определяют требования к качеству подготовки специалиста; вкладывают средства и в обучение, и в укрепление материальной базы учебных заведений, выделяют деньги на дополнительные стипендии, доплаты мастерам производственного обучения. А самое главное обеспечивают выпускников рабочими местами. Более 150 крупных предприятий области оказывают реальную, действенную поддержку учреждениям профессионального образования. Однако, в Кузбассе более 3-х с половиной тысяч промышленных предприятий.

Областные власти ежегодно на социальную поддержку научно-педагогических работников и учащейся молодёжи направляют почти 400 млн рублей. Однако, они не могут взять все на себя. В связи с этим, как считает А.Г.Тулеев необходимо пересмотреть закрепление образовательных учреждений за базовыми предприятиями и подготовить новый список. При этом, образовательным учреждениям нужно увеличивать количество предприятий - социальных партнёров.

Необходимо предусмотреть при работе над соглашениями о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией области и собственниками компаний и предприятий их обязательства по организации стажировок и практик на базе своих предприятий и финансированию учреждений профобразования по направлению курируемых отраслей промышленности в рамках реализации региональной комплексной программы «модернизация системы профессионального образования кемеровской области» на 2011-2013 гг.

Благодаря сотрудничеству образовательных учреждений с предприятиями области в Кузбассе созданы крупные ресурсные центры на базе учреждений начального и среднего профессионального образования. Ресурсные центры - это лучшие профессиональные учебные заведения, которые имеют более мощную материальную базу. То есть, это своеобразный учебный полигон для других учреждений такого же профиля, где учатся и студенты, и преподаватели. Сейчас в области действуют три ресурсных центра для ведущих отраслей промышленности: угольной, металлургической, сельского хозяйства. В 2011 году планируется создать ресурсный центр для подготовки кадров для строительной отрасли на базе Кузбасского техникума архитектуры, геодезии и строительства.

Чтобы повысить качество и доступность профессионального образования, обеспечить его непрерывность, необходима интеграция образовательных учреждений. Так, например, в Новокузнецке было три самостоятельных образовательных учреждения, которые готовили кадры для строительной отрасли: строительный техникум, монтажный техникум, профессиональное училище №58. В результате интеграции в 2008 году произошло присоединение монтажного техникума и училища к Новокузнецкому строительному техникуму. Теперь это одно из самых успешных многоуровневых образовательных учреждений, где ведётся подготовка по 13 специальностям и 5 профессиям. Выпускник сразу после окончания училища может поступить в техникум и продолжить учёбу по ускоренной программе, а потом и в институт. В итоге, в одном учебном заведении можно стать хорошим профессионалом за более короткий период времени. На сегодняшний день в Кузбассе 9 учреждений многоуровневого профессионального образования, которые реализуют программы начального и среднего образования. Но, как отметил А.Г.Тулеев, необходимо идти дальше - создавать многоуровневые цепочки в сфере образования, которые объединят: школу - училище - колледж - вуз, и будут работать в непосредственном контакте с предприятиями.

В качестве мер развития профобразования необходимо главам муниципальных образований активизировать работу территориальных координационных советов по подготовке кадров. В срок до 01.09.2011 провести анализ программ социально-экономического развития муниципальных образований, предусмотреть в бюджете муниципалитетов финансирование мероприятий, направленных на развитие системы подготовки и переподготовки кадров в учреждениях профессионального образования, а также на поддержку молодых специалистов.

Совместно с руководителями компаний и предприятий Кемеровской области, руководителями учреждений профессионального образования активизировать работу по профессиональной ориентации молодежи на профессии и специальности, востребованные экономикой региона.

Департаменту образования и науки совместно с главами территорий и ректорами вузов провести анализ целесообразности и эффективности деятельности филиалов и принять решение по их дальнейшей деятельности.

На коллегии была утверждена региональная комплексная программа «Модернизация системы профессионального образования Кемеровской области» на 2011-213 годы. По итогам заседания коллегии будет принято распоряжение, в которое войдут все меры поддержки профессионального образования в области, названные губернатором А.Г.Тулеевым на совещании.

Пресс-служба АКО