Новости компаний
[15 июля] В МегаФоне зафиксирован двукратный рост продаж товаров собственных торговых марок
[12 июля] Впервые два состава с кузбасским углем в Индию прошли по Международному транспортному коридору «Север – Юг»
[10 июля] МегаФон улучшил связь для дачников Кузбасса
[9 июля] Сим-карты МегаФона появятся в крупнейшей сети гипермаркетов
[5 июля] Россияне в 4 раза чаще стали включать режим «не беспокоить»
![](/userfiles/image/banners/2023/03_01_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D0%B0%20250%D1%8510.png)
![](/userfiles/image/banners/2024/06_21_%D0%B4%D1%88-%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%BC%D0%B0-%D1%81%D0%B2%D0%BE%D1%8F(1).gif)
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
|
← 15 октября 2021 →
Пенсионеры в Кемерове рассчитывают на зарплату в 30 тысяч рублей В Кемеровской области людям пенсионного возраста принадлежат 0,7% резюме, размещенных на рынке труда. В целом по стране этот показатель равен 1%, показывает исследование компании «Hh.ru».
Средняя заработная плата, на которую претендуют пенсионеры из Кузбасса в 2021 году, составляет 30 тысяч рублей, что соответствует медианной зарплате в регионе (подробнее).
Пенсионеры из Кемеровской области по активности на рынке труда оказались на 69 месте среди 83 регионов – 44% из них за последние два месяца обновили резюме или сделали хотя бы один отклик на вакансию.
В целом, на российском рынке труда резюме пенсионеров чаще всего можно встретить в таких профессиональных сферах как «Домашний персонал» (7,1% от всех резюме в этой сфере принадлежат соискателям пенсионного возраста), «Наука, образование» (2,6%), «Безопасность» (2,4%), «Медицина, фармацевтика» (2,2%) и «Бухгалтерия» (1,9%). Реже всего такие резюме встречаются в сферах «Маркетинг, реклама, PR», «Автомобильный бизнес» и «ИТ, интернет» (по 0,3%).
Директор департамента аналитических бизнес-решений «Hh.ru» Наталья Данина отмечает, что компании сейчас изменяют парадигму поиска и найма сотрудников в сторону возрастных. «Постепенно и российский бизнес избавляется от стереотипов. Этому немало способствует напряженная ситуация на рынке труда: дефицит кадров заставляет работодателей расширять границы и отказываться от самоограничительных стереотипов».
Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
|
Деловые новости
Видеоинтервью
![](/userfiles/image/banners/2023/03_02_%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E_250.jpg)
Рынки/отрасли
Поиск по сайту
|