Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе дело

Новости компаний

[14 ноября] Райффайзенбанк запускает дистанционное кредитование малого бизнеса
[12 ноября] Сотрудники производств Кузбасса смогут работать в «умной» спецодежде МТС
[11 ноября] «Зелёный день» Сбербанка
[11 ноября] Сайт Коллегии адвокатов «Юрпроект» вошел в число победителей ежегодного конкурса сайтов российских юридических фирм Best Law Firm Website -2019
[11 ноября] Розничный кредитный портфель ВТБ в Кузбассе превысил 50 млрд рублей


Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
Журнал «Авант-Style»


наш опрос

Как чаще всего вы используете подаренные вам сувениры с корпоративной символикой?





результаты
архив голосований


Деловые новости

 7 мая 2019 

В Кузбассе самая низкая конкуренция среди соискателей

По данным индекса HeadHunter, сегодня в России наблюдается повышенный уровень конкуренции между соискателями: на одну вакансию в среднем претендуют 7 кандидатов. Однако в сибирском федеральном округе конкуренция чуть ниже – 5 соискателей на вакансию. Сложнее всего найти работу в Омской области, проще всего – в Кемеровской и Красноярском крае.
 
 
 
«На каждую вакансию, размещенную в Кемеровской области, сегодня приходится 4,6 резюме. Можно сказать, что такая конкуренция - это равновесие между работодателями и соискателями, – отмечает Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter СФО. – Конечно, в разных отраслях ситуация может отличаться: например, в страховании и в медицине у соискателей выбор предложений явно будет гораздо выше, чем у компаний».
 
Наиболее высокая конкуренция наблюдается в профобласти «Начало карьеры, студенты» - на одну вакансию тут приходится 14 резюме. Далее идут «Топ-менеджмент», «Искусство, развлечения», «Бухгалтерия, финансы», «Госслужба, НКО» и «Административный персонал». Как правило, это те сферы, где есть переизбыток специалистов. Низкая конкуренция среди соискателей в профобластях «Консультирование», «Страхование», «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал» и «Автомобильный бизнес». 
 
«Важно, что хоть конкуренция среди рабочего персонала невысока, растет и спрос работодателей, и количество соискателей, причем быстрее, чем во многих других профессиональных сферах.», - добавляет Елана Таращук.
 
Исследование проводилось 29 апреля – 5 мая 2019г.
 
Источник: hh.ru
 
 

Деловые новости

«« 2019 г. »»
«« май »»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
Сегодня: 15 Ноября 2019

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 

 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко