|
|
О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19 |
Новости компаний[24 апреля] МегаФон первым из операторов разработал радиосвязь для экстренных служб и бизнеса Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Деловые новости← 6 августа 2018 →В Кузбассе проще всего найти работу в страховании, медицине и представителям рабочего персоналаСегодня в Кузбассе конкурс на одно предложение составляет 3,8 резюме, это умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя. К такому выводу пришли эксперты HeadHunter (hh.ru), проанализировав соотношение вакансий и резюме этим летом. А в каких профессиональных сферах найти работу сложнее всего?
Меньше всего проблем с трудоустройством в Кузбассе у желающих работать в следующих сферах: «Страхование» (0,5 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (0,6), «Рабочий персонал» (0,8), «Добыча сырья» (1,2) и «Автомобильный бизнес» (1,3). При значении конкуренции менее двух пунктов, соискателю легко найти работу, так как он сталкивается с небольшой конкуренцией. Для работодателя такая ситуация менее комфортна.
При этом, есть сферы, где ситуация явно в пользу работодателя. Например, сегодня на рынке труда Кузбасса большой выбор соискателей в сфере «Начало карьеры, студенты» (10,3 резюме на вакансию), «Государственная служба, некоммерческие организации» (7,1), «Высший менеджмент» (7,1), «Бухгалтерия, управленческий учет» (5,7) и «Юриспруденция» (4,9).
Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО: «Когда конкурс на предложение составляет от 5 до 6 резюме, ситуация на рынке труда достаточно спокойная, но работодатель уже имеет преимущество выбора. Если же на вакансию в сфере претендуют от семи до десяти резюме кандидатов, то уже у соискателей наблюдается высокая конкуренция за рабочие места.
Казалось бы, когда на место претендует еще больше желающих работать в компании, более десяти, то тут работодателю совсем хорошо, но это не так. Большой поток резюме усложняет подбор персонала, так как выбрать подходящего кандидата уже не просто».
Исследование проводилось HeadHunter с 1 по 5 августа.
Источник: hh.ru
|
Деловые новости
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |