Деловые новости

← 17 января 2018 →

Средняя зарплата кузбасских врачей с января 2018 года должна составлять 61 тысячу рублей

С января 2018 года средняя заработная плата кузбасских врачей должна составлять в среднем 61 тысячу рублей, у медсестер и санитарок – 30,5 тысячи рублей. Конкретная, реальная зарплата у каждого медицинского работниками будет зависеть от квалификации, объемов и результатов труда, а также от уровня больницы, в которой они работают. Об этом говорится в сообщении пресс-службы администрации Кемеровской области.

Повышение заработной платы медицинским работникам будет производиться за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования и областного бюджета. В общем на эти цели планируется потратить 7 млрд рублей.

Как отмечает пресс-служба, на рабочем совещании по повышению зарплаты медицинских работников Кузбасса губернатор Кемеровской области Аман Тулеев поставил задачу в 2018 году увеличить заработную плату медицинских работников у врачей в среднем в два раза больше среднекузбасской, у медсестер и санитарок – в среднем не ниже уровня среднего заработка по региону.

Согласно прогнозу, который озвучил заместитель губернатора Кемеровской области по экономическому развитию Денис Шамгунов, в Кемеровской области идет рост средней заработной платы, и в 2018 году этот показатель должен составить 30,5 тысячи рублей.

Отмечается, что с 1 октября 2017 года средняя заработная плата врачей была повышена до 52,7 тысячи рублей в месяц, что составляет 184 % от средней зарплаты в регионе, средних медицинских работников до 26,9 тысячи рублей (94 %), младшего медперсонала до 23,4 тысячи рублей (82 %).

Однако повышение коснулось медицинских работников в разной степени, а некоторые его даже не почувствовали.

Как пояснил заместитель губернатора Кемеровской области по вопросам здравоохранения Валерий Цой, «средняя заработная плата складывается с учётом всех подработок и совместительств конкретного сотрудника в конкретной медицинской организации. Кроме того, в здравоохранении два источника финансирования: областной бюджет и фонд ОМС. В системе ОМС в предыдущие годы заработная плата росла быстрее за счет нацпроекта «Здоровье», программы модернизации и других выплат. Поэтому в некоторых медицинских организациях уже раньше, до повышения был достигнут определенный уровень, и работников таких больниц повышение не коснулось. А те медицинские организации бюджетного финансирования, которые отставали, были подтянуты к необходимому уровню. Эти работники больше ощутили повышение заработной платы в большей мере».

Губернатор подчеркнул, что со стороны блока здравоохранения должен осуществляться грамотный контроль. Специалистам департамента охраны здоровья населения необходимо встречаться с коллективами медицинских учреждений. Также большая ответственность лежит и на главных врачах медицинских организаций.

«Механизм повышения зарплаты медицинским работникам должен быть понятным и прозрачным», – сказал Тулеев.

«Авант-ПАРТНЕР»